Phát triển năng lực lãnh đạo


Phát triển năng lực lãnh đạo cấp quản lý để đảm bảo kết quả kinh doanh.

Thật tuyệt vời nếu cấp quản lý trong quý doanh nghiệp có thể tạo ra những kết quả sau:

  • Nhân đôi lợi nhuận
  • Tăng 70% mức độ gắn kết và năng suất của người lao động
  • Tăng 40% mức độ hài lòng của khách hàng
  • Giảm 50% tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên

Tập trung – Dễ dàng – Nhanh chóng

Workshop Nhà lãnh đạo kiệt xuất từ Zenger Folkman là một chương trình đã được kiểm chứng có thể giúp cho cấp quản lý và giám đốc tạo ra sự khác biệt sâu sắc trong kết quả kinh doanh và trong hiệu suất hoạt động và phát triển của bản thân.

Thông thường, các chương trình đánh giá thường tập trung vào khắc chế điểm yếu. Tuy nhiên, cải thiện điểm yếu không biến đổi một người thành nhà lãnh đạo kiệt xuất được. Phương cách tiếp cận của Zenger Folkman thật khác biệt: phát triển lãnh đạo dựa trên điểm mạnh để tạo ra kết quả nhảy vọt trong thời gian ngắn nhất.

Bằng cách sử dụng các kỹ thuật hữu hiệu tập trung vào việc xây dựng điểm mạnh nhờ các công cụ triển khai và huấn luyện cá nhân, cách tiếp cận của họ đã nâng hiệu suất của các nhà lãnh đạo, huấn luyện viên và các cá nhân có đóng góp khác trong các năng lực khác biệt hóa được chia sẻ bởi những người thành công nhất trên thế giới. Phương pháp thực tiễn và đã được kiểm chứng của Zenger Folkman cho chúng ta thấy được một hình ảnh rõ ràng về cách năng lực lãnh đạo mang lại lợi nhuận và cách ứng dụng nó vào trong tổ chức.

Chưa hết, tin tốt nhất là không cần phải hoàn hảo mới có thể trở thành nhà lãnh đạo giỏi!

John H. “Jack” Zenger, D.B.A. ( Phải)
Đồng sáng lập & C.E.O

Joseph Folkman, Ph.D. (Trái)
Đồng sáng lập & Chủ tịch

 

Phương pháp luận khoa học đã được kiểm chứng

  • Bằng cách mô phỏng nghiên cứu dược “lâm sàng” – số liệu được tổng hợp trên 300,000 báo cáo kết quả đánh giá 360 độ về 30,000 nhà quản lý nhằm tạo ra mô hình phát triển năng lực lãnh đạo mang đến giá trị thực cho tổ chức.
  • Bộ dữ liệu hoàn chỉnh gồm 850.000 bài đánh giá về lãnh đạo
  • Phân tích sự khác biệt giữa nhóm 10% thể hiện tốt nhất và nhóm 10% thể hiện kém nhất
  • Nhiều năm nghiên cứu về tác động của hiệu suất lãnh đạo và những hành vi cốt yếu mà các nhà lãnh đạo kiệt xuất thể hiện

 

Tìm hiểu thêm về Zenger Folkman

Khách hàng tiêu biểu

 

 

 

 

 

Chương trình workshop NHÀ lãnh đạo kiệt xuất

Kết quả

  • Mỗi người tham dự có trong tay một kế hoạch phát triển cá nhân phù hợp với vị trí công việc và mục tiêu, cũng như là một loạt các công cụ để tiếp tục sử dụng trong quá trình nỗ lực phát triển bản thân.
  • Người tham dự sẽ biết chính xác hiệu quả lãnh đạo của họ đang được người khác nhìn nhận thế nào và hiểu rõ về tác động mà mình có thể thực hiện được nhờ việc trở nên tốt hơn
  • Họ sẽ học được sức mạnh của sự phấn đấu để đạt đến những kết quả tuyệt vời, và được trang bị công cụ và hướng dẫn cách làm thế nào để đưa ra những kế hoạch hành động thực sự giúp họ từ tốt trở thành kiệt xuất.

Bài học chính

  • Hiểu được sự khác biệt rõ ràng về hiệu quả công việc giữa nhà lãnh đạo “tốt” và “kiệt xuất”
  • Hiểu về 16 tố chất lãnh đạo giúp phân biệt các nhà lãnh đạo kiệt xuất
  • Khám phá lý do tại sao tăng cường những năng lực lãnh đạo thuộc thế mạnh là cách tốt nhất để trở thành một nhà lãnh đạo kiệt xuất
  • Nhận được một báo cáo đánh giá 360 độ về năng lực lãnh đạo của cá nhân, đọc hiểu được cấu trúc báo cáo, giải thích được các dữ liệu, và thảo luận cách sử dụng báo cáo một cách tích cực nhất
  • Thực hiện phân tích từng bước báo cáo đánh giá, sử dụng một qui trình được cấu trúc sẵn với các bài tập cá nhân và nhóm
  • Sử dụng phương pháp tiếp cận độc đáo của Zenger Folkman để xây dựng một kế hoạch phát triển cá nhân phù hợp

Cấu trúc chương trình

1. Đánh giá online (2 – 3 tuần)

  –   Mời tối thiểu 1 cấp trên, 3 đồng nghiệp và các nhân viên trực thuộc đánh giá
  –   Xuất báo cáo

2. Workshop (2 buổi)

  –   Hiểu về phương pháp đánh giá
  –   Đọc kết quả đánh giá

3. Theo dõi (tùy chọn)

  –   Huấn luyện 1:1 định kỳ
  –   Tái đánh giá, phân tích khoảng lệch và phản hồi sau 9-12 tháng

Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để cùng trao đổi và chia sẻ về cách quý công ty có thể phát triển lãnh đạo kiệt xuất nhằm để tăng trưởng kết quả kinh doanh.