Tuyển dụng tháng 8

Nội dung khác   |   08.08.2017

Vị trí tuyển dụng:

  1. Senior Business Development Executive/Business Development Manager
  2. Recruitment Consultant/ Senior Recruitment Consultant

 

 

SENIOR BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

 

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp bậc: Manager
  • Kinh nghiệm: 5 - 15 năm
  • Lương: Cạnh tranh
  • Ngành nghề: Sales / Business Development,Consulting, Education /Training
  • Hết hạn nộp: 08/09/2017

 

Mục đích:

  • Đảm bảo mục tiêu doanh số của dịch vụ Thuê ngoài nhân lực (Employment Outsourcing & Production Outsourcing - EO & PO)

 

Trách nhiệm:

  • Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về doanh số bán hàng, lợi nhuận được giao theo tổng doanh số và theo từng hạng mục sản phẩm.
  • Thiết lập và duy trì quan hệ tốt đẹp với các khách hàng hiện có cũng như Khách hàng tiềm năng nhằm gia tăng cơ hội bán hàng của công ty.
  • Xây dựng, cập nhật và theo dõi thông tin Khách hàng nhằm mở rộng mạng lưới tiếp cận Khách hàng của công ty.
  • Tiếp cận Khách hàng để giới thiệu và triển khai các dịch vụ EO & PO nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng Khách hàng riêng biệt.
  • Cải thiện, phát triển quy trình phát triển khách hàng và bán hàng cho từng dịch vụ EO & PO.
  • Thiết kế, đề xuất giải pháp dịch vụ và báo giá cho Khách hàng.
  • Chuẩn bị hồ sơ đấu thầu, giới thiệu dịch vụ
  • Quản lý nhân viên thuộc cấp (nếu có)

 

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học QTKD, QTNS, hoặc tương đương
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Nghe nói lưu loát, có khả năng đọc dịch & viết các văn bản/báo cáo liên quan đến chuyên môn/nghiệp vụ/công việc đang thực hiện)
  • Vi tính: Có khả năng sử dụng các ứng dụng văn phòng, CRM
  • Kỹ năng quản lý và trình bày bán hàng tốt
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng hiệu quả
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương Sales B2B trong ngành dịch vụ nhân sự/ đào tạo, tư vấn giải pháp hoặc từng làm lĩnh vực nhân sự tổng hợp nhưng có đam mê kinh doanh.

 

----------------------------------------

 

RECRUITMENT CONSULTANT / SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT

 

Thông Tin Tuyển Dụng

  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp bậc: Nhân viên
  • Kinh nghiệm: 2 - 15 Năm
  • Lương: Cạnh tranh
  • Ngành nghề: Tư vấn, Nhân sự
  • Hết hạn nộp: 18/08/2017

 

Mục đích

  • Thực hiện các hoạt động tư vấn tuyển dụng;
  • Tương tác với khách hàng trong các lĩnh vực kinh doanh được giao để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của khách hàng.

 

Trách nhiệm

  • Quản lý hoạt động tìm kiếm và lựa chọn các hoạt động và thông tin khách hàng
  • Chuẩn bị / thực hiện các yêu cầu, đề nghị của khách hàng về kế hoạch tuyển dụng (họp / hợp đồng)
  • Căn cứ vào quy trình và chính sách của công ty, xử lý hợp đồng từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc
  • Xử lý các đơn đặt hàng công việc từ đầu đến cuối, sau khi các thủ tục và chính sách đã được thiết lập
  • Tiến hành phỏng vấn các ứng viên để xác định các ứng viên thích hợp cho các vị trí cần thiết
  • Mở rộng mạng lưới ứng viên / khách hàng trong lĩnh vực cụ thể được giao.
  • Theo sát khách hàng và thu lệ phí tuyển dụng đúng hạn
  • Xác định các khách hàng tiềm năng / ứng cử viên trong thị trường tuyển dụng
  • Phát triển kinh doanh bằng cách xây dựng / duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng / ứng cử viên
  • Hợp tác với các nhà quản lý / tư vấn để đáp ứng các mục tiêu được giao

 

Yêu Cầu Công Việc

  • Bằng đại học về Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
  • Ngôn ngữ: Kĩ năng nghe và nói thành thạo, có khả năng đọc và dịch các tài liệu ngoại ngữ liên quan đến chuyên môn
  • Máy tính: Có khả năng sử dụng ứng dụng văn phòng, CRM
  • Giải quyết vấn đề, chăm sóc khách hàng, phân tích, giao tiếp hiệu quả
  • Tạo phong cách chuyên nghiệp cho công việc tuyển dụng, hoặc lên kế hoạch và đề xuất phương pháp xây dựng cơ sở dữ liệu của các ứng viên tiềm năng
  • Linh hoạt trong xử lý công việc
  • Kĩ năng thương lượng, kỹ năng bán hàng và có định hướng chi tiết
  • Kỹ năng phỏng vấn, đưa ra nhận xét đúng và lựa chọn đúng trong tuyển dụng
  • Kỹ năng giao tiếp, trung thực và thẳng thắn
  • Tuân thủ chặt chẽ tất cả các quy trình, hướng dẫn của công ty, cởi mở, hiền lành với mọi người, luôn cải tiến, thay đổi cách hiệu quả hơn
  • Có khả năng làm việc với mọi người, và làm việc tốt dưới áp lực cao
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tìm kiếm và tuyển chọn
  • Cần linh hoạt trong việc xử lý tình huống bất ngờ và khả năng thích nghi với điều kiện làm việc hiện tại
  • Có khả năng tương tác tốt với các ứng viên cao cấp, nhà tuyển dụng, khách hàng trong và ngoài công ty

 

Thông tin liên hệ:

Số điện thoại: 0854456631

Email: admin@l-a.edu.vn

Bài viết liên quan

Bình luận

Email của bạn sẽ không hiển thị.