Blog Kiến thức nhân sự

Cái tâm đắc của người làm nhân sự

Bản dịch thuộc về Le & Associates
Nguồn: SHRM
©Society for Human Resource Management 2020

Mỗi khi bạn muốn bỏ cuộc, hãy nghĩ về lý do bạn bắt đầu nó. Đó là thông điệp ngầm trong câu chuyện HR được chia sẻ từ trải nghiệm cá nhân của Jon Decoteau – giám đốc bộ phận tại SHRM. Theo ông, cái tâm đắc nhất của người làm nhân sự không phải là công việc chỉ xoay quanh lương thưởng, phúc lợi…mà phần nào thay đổi cuộc đời của một con người.

>>Xem thêm các video khác

Tóm lược bài chia sẻ:

  • Tôi từng giữ vị trí Đại diện tuyển dụng nhân sự tại General Dynamics ở Pomona, California.
  • Lúc đó cũng gần 24 tuổi và tôi phụ trách tuyển nhân viên làm việc bán thời gian cho nhóm hệ thống tên lửa và súng.
  • Bộ phận đó giải thể rồi nhưng lúc đó là cơ hội tốt để thực tập công việc của HR.
  • Và một sự kiện xảy ra ở General Dynamics nhắc nhở tôi lý do mình chọn theo nghề này.
  • Một hôm, người phụ nữ kia tới phòng tuyển dụng của tôi để tìm việc làm tại General Dynamics.
  • Có điều gì ở cô ấy khiến tôi phải chú ý.
  • Cô ấy có, một điều gì đó thật đặc biệt. Có điều gì mách bảo rằng dù cô ta chưa thể hiện được bản thân, nhưng lại có năng lực lẫn tiềm năng.
  • Nên tôi hẹn cho cô ấy một buổi phỏng vấn.
  • Cô ấy không được nhận.
  • Thế là tôi đã xếp ba lần phỏng vấn cho ba vị trí khác nhau với nhiều quản lý trong vòng khoảng một tháng.
  • Cuối cùng cô ấy cũng được nhận vào một vị trí khiến tôi cảm thấy vui mừng.
  • Tôi đã tuyển được người cho vị trí đang thiếu và người đó tôi tin sẽ tốt cho General Dynamics.
  • Hai năm sau, khi tôi đang tản bộ quanh nhà máy công ty,
  • Đó là một nhà máy rất rộng, chiều dài xưởng gần 1km.
  • Và tôi nghe thấy tiếng phụ nữ hét toáng lên:
  • Tôi thì chỉ vừa có 25 tuổi, người duy nhất được gọi là “ông Decoteau” chính là bố tôi, nên lúc đó tôi ngó quanh kiểu: “Cô ấy đang gọi mình à?”
  • Cô ta đến trước mặt và ôm chầm lấy tôi và nói rằng: “Cậu đã đổi đời cho tôi!”
  • Cô ấy kể: “Tôi vừa được thăng chức trong 6 tháng trước, tôi làm ở đây được 2 năm rồi và cái hôm tôi đến phòng tuyển dụng, tôi đang sống vật vờ trong xe hơi của mình.”
  • Vậy đó, đấy là tất cả những gì về nghề nhân sự.
  • Chúng ta làm lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng, rồi phát triển lãnh đạo, phát triển tổ chức, đọc các phân tích và dữ liệu… nhưng đến cuối cùng, công việc này có tác động sâu sắc tới đường đời của người khác.
  • Và tôi nghĩ rằng duy trì tình người trong nhân sự là điều tất cả chúng ta phải ghi nhớ mỗi khi bắt đầu ngày làm việc mới.
  • Trải nghiệm đó đối với tôi là một phần lý do tôi thức dậy vào mỗi buổi sáng và cảm thấy tràn đầy năng lượng cho công việc không chỉ vì thật tuyệt khi có thể tạo ra ảnh hưởng trong tổ chức cũng như giúp các lãnh đạo hoàn thiện khả năng lãnh đạo mà tôi còn có thể tác động lên cuộc sống của người khác một cách thực tế và ý nghĩa.
  • Tôi không nghĩ có công việc nào khác có thể đem lại cơ hội này.
  • Và dĩ nhiên, bạn cũng sẽ có nhiều niềm vui với nó nữa.


Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Sign up to download ebook “On Human Capital Development – Volume 3” (Bàn chuyện nhân lực 3)

* indicates required





* indicates required






Sign up to download the “18 Sales competences” report

* indicates required






Sign up to receive L & A’s latest offers

* indicates required