Blog Góc báo chí

L & A tổ chức cuộc thi viết “Giải pháp tối ưu trong quản lý hiệu quả công việc”

 

Quản lý hiệu quả công việc là một chuỗi những hoạt động nhằm theo dõi, huấn luyện, khích lệ, đánh giá và phát triển nhân viên, đảm bảo mỗi cá nhân đóng góp tốt nhất vào mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Một hệ thống quản lý hiệu quả công việc tinh vi, khoa học sẽ doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn vốn đầu tư vào nhân lực, bứt phá và tăng trưởng bền vững.

Với hi vọng giúp doanh nghiệp hoàn chỉnh hệ thống quản lý và cải thiện kết quả kinh doanh của mình, đồng thời tạo diễn đàn để kết nối các anh/ chị HR, L & A tổ chức cuộc thi viết chia sẻ về các khó khăn, giải pháp và thành quả trong thực tế quản lý hiệu quả công việc.

Thông tin chi tiết về cuộc thi như sau:

1. Đơn vị tổ chức:

  • Công ty CP L & A (Le & Associates)
  • Thời gian bắt đầu: 10/7/2018
  • Thời gian kết thúc: 15/9/2018

2. Ban giám khảo:

  • Phạm Thị Mỹ Lệ, Chủ tịch HĐQT, Le & Associates
  • Ông Trương Chí Dũng, Giám đốc nghiên cứu và phát triển, Le & Associates
  • Ông Nguyễn Ngọc Anh Tuấn, Phó Tổng giám đốc – Nguồn Nhân lực tại Marico South East Asia

3. Thể lệ cuộc thi:

3.1 Chủ đề:

Người tham dự cuộc thi viết đoạn văn ngắn (500 – 800 từ) về “Những thách thức và giải pháp tối ưu trong thực tế quản lý hiệu quả công việc” mà bản thân đã trải qua. Bài viết cần mang tính thực tế, dễ hiểu và dễ áp dụng cho độc giả.

 Một số chủ đề gợi ý:

  • To-do list khi kết thúc quý I nhưng KPI các phòng ban vẫn chưa rõ ràng
  • 5 điều bạn cần tự hỏi chính mình trước khi kết thúc quý II
  • Làm sao khi kết thúc quý III mà KPI năm chưa đâu vào đâu?
  • Quản lý hiệu quả công việc – vấn đề cần được giải quyết từ gốc như thế nào?
  • Làm mà chơi, chơi mà làm – công việc vẫn hiệu quả nhưng giảm tải được áp lực lên các phòng ban
  • Làm sao để khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên để hoàn thành chỉ tiêu của nhiệm vụ khó được giao?

3.2 Đối tượng:

Các quý anh chị đang làm trong ngành nhân sự

3.3 Cách thức gửi bài:

Tác giả gửi bài viết dự thi về địa chỉ email: cs@l-a.com.vn

Tiêu đề email ghi rõ: [Performance Management contest] Họ và tên_Cơ quan đang công tác

Thời hạn nhận bài dự thi: trước 15h ngày 15 tháng 09 năm 2018

3.4 Tiêu chuẩn dự thi:

Về hình thức:

  • Bài thi bằng tiếng Việt, đánh máy vi tính trên khổ A4, khoảng 500-800 từ, theo định dạng phông chữ Times New Roman, cỡ chữ 12 và dãn dòng theo thông số 1.5 lines.
  • Đối với các trích dẫn trong bài viết cần phải dẫn nguồn chính xác. Các trích dẫn nguyên văn, trực tiếp phải in nghiêng và để trong dấu “ ”.
  • Sau bài viết, yêu cầu cung cấp các thông tin sau:

– Họ và tên
– Công ty đang công tác/ chức vụ hiện tại
– Email
– Số điện thoại

Về bản quyền:

  • Người tham gia phải chịu trách nhiệm về bản quyền của tác phẩm dự thi. Mọi vi phạm về bản quyền, ban tổ chức sẽ hủy bài dự thi hoặc hủy giải thưởng đối với trường hợp trúng giải.
  • Tác phẩm dự thi phải là sáng tác mới, chưa từng công bố trên các phương tiện truyền thông báo chí, xuất bản.
  • Tác phẩm dự thi chưa từng đoạt giải trong bất kỳ cuộc thi viết nào trước đây và hiện không tham gia trong bất kỳ cuộc thi viết đang được tổ chức.

Về việc sử dụng tác phẩm dự thi:

  • Các bài viết hay sẽ được đăng tải trên website L & A: l-a.com.vn.
  • Ban tổ chức được toàn quyền sử dụng tác phẩm dự thi để phục vụ cho công tác truyền thông cũng như trích đăng trong tác phẩm sách “Bàn chuyện nhân lực 4”.
  • Ban tổ chức không giải quyết mọi khiếu nại về việc nhận bài dự thi quá thời gian quy định cũng như tranh chấp tác quyền liên quan đến tác giả.
  • Tác phẩm thắng giải sẽ thuộc quyền sở hữu của L & A, được trích đăng trong tác phẩm “Bàn chuyện nhân lực 4” xuất bản vào tháng 12/2018.

3.5 Cách thức tính giải:

+ 50% điểm đến từ bình chọn của cộng đồng mạng. Các bài viết đảm bảo đúng như yêu cầu từ cuộc thi sẽ được đăng tải trên website L & A và chia sẻ trên kênh Facebook và LinkedIn của L & A. Tương tác của cộng đồng mạng sẽ được tính theo công thức:

  • Like = 1 điểm
  • Comment = 2 điểm
  • Share = 3 điểm

Thời gian tính tương tác cho bài viết là 72h sau khi bài viết được đăng tải. Các tương tác sau 72h sẽ không được tính.

+ 50% điểm đến từ số điểm của Ban giám khảo dựa trên 3 tiêu chí:

  • Bám sát chủ đề cuộc thi (3 điểm)
  • Văn phong tươm tất (3 điểm)
  • Nội dung sát thực tế, mang tính ứng dụng cao (4 điểm)

Quy trình chấm giải:

  • Mỗi tháng ban tổ chức sẽ chọn ra 20 bài hay nhất trong tháng
  • Đến cuối cuộc thi sẽ chọn ra các bài đoạt giải dựa trên các bài hay nhất trong các tháng

4. Lợi ích và cơ cấu giải thưởng:

Lợi ích:

Tác giả đoạt giải được tặng 10 quyển “Bàn chuyện nhân lực 4”

Bài viết được xuất hiện trong tác phẩm “Bàn chuyện nhân lực 4” sẽ xuất bản vào tháng 12/2018.

Cơ cấu giải thưởng:

  • 1 giải đặc biệt: 10.000.000 đồng và voucher giảm 500USD (tiết kiệm 40%) vé tham dự Khóa học chứng nhận chuyên gia EDISC có giá trị toàn cầu.
  • 1 giải nhất: 5.000.000 đồng và thực hiện miễn phí bài đánh giá Behavior Analysis.
  • 2 giải nhì: 2.000.000 đồng
  • 3 giải khuyến khích: 1.000.000 đồng

Trong trường hợp theo ý kiến từ ban giám khảo không có bài dự thi nào đoạt giải đặc biệt thì giải cao nhất sẽ là giải nhất.

Lễ trao giải cuộc thi sẽ được tổ chức vào ngày ra mắt sách Bàn chuyện nhân lực 4: 5/12/2018.

5. Hỗ trợ mời tài trợ

Quý doanh nghiệp, Tổ chức quan tâm muốn đồng hành cùng L & A quảng bá hình ảnh tới các khách hàng tiềm năng trong quá trình tổ chức cuộc thi và xuất bản sách “Bàn chuyện nhân lực 4”, vui lòng liên hệ theo thông tin bên dưới:

Ms. Nguyễn Phương Thy, Trưởng phòng Marketing, Le & Associates

Email: thy.nguyen@l-a.com.vn



Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Sign up to download ebook “On Human Capital Development – Volume 3” (Bàn chuyện nhân lực 3)

* indicates required





* indicates required






Sign up to download the “18 Sales competences” report

* indicates required






Sign up to receive L & A’s latest offers

* indicates required